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職涯接軌

職涯接軌計畫

  職涯接軌計畫為信邦集團針對有潛力的暑期實習生所設計,總共分為三大類:長期實習生計畫(在校生)、儲備幹部培訓計畫(應屆畢業生)、接班人計畫。

長期實習生計畫

  暑期實習生於在職期間獲得其所屬主管認可或專案規劃表現突出,便可轉任長期實習生,並於畢業後得轉任正職。

儲備幹部培訓計畫

  實習生於在職期間表現突出,並獲得主管認可者且為應屆畢業生者,得參與儲備幹部培訓計畫,接受幹部培訓計畫1~3年(確切時間未定),得轉任公司部門幹部。

接班人計畫

  實習生於在職期間表現突出,並獲得主管認可者,得成為接班人計畫候選人,目標為進行主管級職務接班,學習其管理階層職務內容、學習公司組織文化、學習領導統御等能力,得轉任其相對應職務之主管。

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